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保障福利
- 高薪职位
- 年假
- 工作餐
- 优质企业
- 环境优雅
- 全勤奖
- 包吃
- 包住宿
职位详情
从事过人力资源管理,熟悉人力资源管理各大模块及各大模块实时指挥管理能力。
1、按照公司总体发展战略,协助总裁制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施公司日常运营及管理;
2、根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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