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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、人员招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、并能独立处理和解决所负责的任务;
3、推行公司各类规章制度的实施;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职要求
1、大专/本科以上学历,25岁以上;
2、3年以上人事行政工作经验;
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程;
5、熟练使用办公软件;
6、具有较强的沟通、协调、强执行力及团队合作精神;
7、工作有条理,细致,认真踏实,责任心强,努力肯干,原则性强;
8、为人正直、诚信、公正,有团队合作精神。
9、有服装厂工作经验、熟悉验厂流程,优先录用。
其他福利:
1、一经录用,包吃住;
2、有社保或商业保险为你24小时保障;
3、工资可面议,每年一次加薪.
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