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职位详情
岗位职责:
1、负责按上级要求挖掘潜在客户、维护老客户、开拓新的市场领域;
2、编制及安排各级员工排班表,并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核;
3、熟悉了解相关行业动态,积极创新;
4、负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案;
5、负责组织、协调部门员工的工作安排,对本部门员工的专业知识、专业技能、职业道德进行有计划的培训,提高管理队伍的工作能力;
6、检查、监督各项日常工作和上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、有相关管理经验2年以上;
2、具有较强的沟通能力、人际交往能力与销售能力,责任心强,乐于助人;
3、具有较强的团队协作意识,能承受住较大的工作压力。
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