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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施, 配合其他部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
岗位要求:
1、大专以上学历具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
2、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
4、人力资源、行政管理专业或从事过人力资源、行政工作优先录取;
上班时间,上午:8:30-12:00 下午:13:00-18:00
一经录用,公司免费提供食宿,购买五险,年底13薪。
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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