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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1. 协助总经理处理餐厅日常事务,主要分管综合部及现场,直接下属为厨师长、前厅经理、综合部主任;
2.制定管理制度、流程、标准,并推动实施;
3. 培训、督导下属人员,达到服务及工作标准;
4.对所属人员绩效考核评价;
5. 分析统计消费者数据,并能实时提出应对措施。
6.协调衔接各部门关系
7.餐厅筹备期间能协助总经理,带领餐厅经理、主厨及综合部完成从装饰、布局、设备餐具等选购以及主导并参与营运流程设计。
职位要求:1.餐饮、酒店及企业管理等相关专业;
2.精通饭店管理,职业化水平高;沟通能力、组织能力、协调能力较强!
3. 在开源节流方面有独到的见解;
4. 勤奋、踏实、敬业、职业操守良好!
5.身体健康,无任何遗传及传染病史,精力充沛,能承受一定工作压力!能够熟练操控旺季每天500-1000人次就餐的现场管理及快速翻台节奏!
6.熟练驾驶尤佳;
7.底薪5000-10000元,年终奖绩效奖金另计,欢迎有兴趣的餐饮管理人才加盟!非诚勿扰!
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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