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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责：
1、拟定培训计划，组织培训活动；
2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训；
3、负责营销人员的心态、技能、知识等培训辅导工作；
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
6、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
7、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
8、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。
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