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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、负责工厂年度培训需求工作,督促各部门年度培训计划,并月度跟进、评估培训效果;
2、完善新员工培养体系并推动执行。
3、负责承担集团级培养项目在当地工厂落地执行;
4、负责外训、集团间交流学习、外派等的审核、联络、跟进、评估工作;
5、负责建立员工培训档案;负责培训日常工作总结及年底总结,反馈培训结果;
6、负责企业文化推动落地。日常公司新闻、报道、摘要的采编发及收集;
职位要求:
1、本科及以上学历,1-2年培训、企业文化相关工作经验,人力资源、社会保障、公共管理、工商管理等相关专业优先;
2、熟悉劳动法规,熟练掌握人力资源相关专业知识;
3、能够熟练使用office软件(word/excel/ppt/visio);
4、具备高度责任感、良好的沟通能力及团队协作精神;
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