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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、对行政人力资源部部长负责;
2、负责公司招聘配置、员工入职、离职、劳动合同签订、转正、任免、调配工作;
3、负责员工考勤、奖罚、计划管理及绩效考核管理;负责员工薪酬核算工作;
4、负责员工社保手续办理;
5、负责员工培训开发及会议管理;
6、负责员工劳动关系及员工福利;
7、负责员工档案资料管理;
8、负责公司员工通讯录的更新与管理工作;
9、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 五官端正,性格开朗,有亲和力,善于沟通;
2 .熟悉word,excel等办公软件操作;
3. 有上进心和责任心;
福利待遇:
1、薪资4000-6000元/月 + 节点奖+年终奖;
2、通讯补贴、交通补贴;
3、购买五险;
4、提供食、宿。
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