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职位详情
职位描述
岗位职责:
1、负责员工入职、试用期、转正管理
2、负责公司接待
3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
4、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训)
5、配合领导完成相关的工作内容
任职要求:
1、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作;
2、做事有条理,学习能力较强,有亲和力;
3、熟练操作office办公软件。
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