岗位职责
1、做好学员的续班、转介绍，前期招生
2、教学、课表计划的编排；
3、师资授课、行程的统筹安排；
4、及时和每位任课老师保持沟通，了解教学进度，掌握每位学员的学习情况，监督任课教师的教学计划执行情况与教学效果；
5、负责学员学习心理疏导、日常沟通、组织班会、团建活动进而提高学员满意度。
任职要求：
1.大专科及以上学历，教育、管理等相关专业优先；
2.有良好的语言表达能力，应变能力、沟通协调能力、情绪控制能力；
3.有良好的职业道德，责任心强，工作条理性强并具有良好的学习能力；
4.热爱教育事业，积极进步
5.为人积极热情、细致耐心、有服务意识；
6.能够接受一定时段的周六日上班、周一到周五休假的工作时间安排；
7.五官端正，形象气质较好，符合教师形象。
福利待遇：
1、 完善的薪资结构：基本工资+绩效工资+社保五险+奖金+各类补贴，年薪8万-15万
2、 完善的培训：包括新员工培训和在职员工培训；公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训；
3、 舒适的工作环境
4、行业内领先的晋升机制：公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间，晋升路线是：教务管理-教务主任-教研院院长；
5、 完善的休假制度：
  (1）休假制度：单休；
  (2）带薪年假：根据入职年限，享受高于国家标准5天-10天的年假；

联系我时，请说是在吉安人事人才网上看到的，谢谢！