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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设,有出差及销售业务的要求;
2、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,思维敏捷,洞察力强;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、能接受不定时加班工作,具有良好的职业道德,责任心强、善于沟通、团体意识强,能快速、高效的完成领导交代的各项工作的公司管理型人才!
任职资格:
1、限**,28-40岁,已婚已育,人力资源或相关专业本科以上学历;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
5、必须持有驾照并能独自开车。
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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