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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、负责员工入、离职办理,档案花名册及时更新与管理;
2、负责劳动合同的签订,社保的增减办理;
3、负责转正、晋升人员的评估跟进;
4、负责考勤统计,薪资、绩效核算。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业,有一定人资工作经验者优先考虑;
2、具有较强的团队协作能力及抗压能力;
3、工作态度积极,具有较强的责任心
4、对数字敏感,有一定的电脑操作。
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