{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
培养目标： 培养公司未来管理型人才（前期需至终端店铺学习锻炼3-6个月，后至办公室轮岗学习）
发展方向：业务端口：店助/店长-区域主管-区域经理;职能端口：管培生-专员-主管-经理
任职要求：
1、院校要求：统招大专及以上2021届毕业生；
2、专业要求：专业不限，营销类，文科类，设计类，计算机，工商类等；
3、素质能力要求：良好的素质修养，沟通能力，意志坚强；
4、热爱运动品牌，对零售行业有较大的兴趣，具有较强的事业心、挑战精神和学习能力，有不断追求高薪的意愿；
5、主要是为公司储备人才力量，日后往公司管理层方向培养；
6、公司提供免费的岗前培训，并有专人负责辅导和学习；
7、为人诚恳，品行端正，可塑性强，能够承受工作压力。
联系我时，请说是在吉安人事人才网上看到的，谢谢！
简历曝光率扩大 18 倍，HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中，遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整，现在投递求职成功率不高，
建议先完善后再投递，不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善，会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功！
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看