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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 每周双休
- 工作餐
- 公费培训
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 晋升快
- 包吃
职位详情
1.协助部门经理制定部门年度培训计划,执行培训计划并将执行情况定期汇报;协助建立、完善宾馆招聘、培训、员工关系等,拟定招聘方案,按照编制及各部门要求,及时完成人员招聘及录用;
2.协助部门经理制定培训预算的编制与调查分析管理;利用各种有效渠道,负责宾馆各层级岗位招聘工作,并建立相应的人才库、后备人才选拔方案和人才储备机制。
3.维护网络招聘渠道,执行招聘计划、完成招聘目标
4.了解部门各领域专业人员的培训需要分析调查,并分别制定相应的培训计划,培养内部讲师;
5.协助部门经理制定各类专业人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;
6.负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的运作组织、课程讲授。
7.做好培训档案的管理,以及课后的效果评估,改善培训内容。
8.协助完成部门内其他工作。
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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