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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 年假
- 工作餐
- 标准工时
- 社会保险
- 全勤奖
- 包吃
- 包住宿
- 职位津贴
- 节日福利
- 包吃包住
职位详情
一、工作职责
1、根据公司人力资源规划实施人员招聘与配置;
2、建立与完善员工入职后的档案台账,并规范管理;
3、实施员工入职培训,主导或推动员工的在岗培训;
4、根据公司薪资体系定期核算工资并建立台账;
5、员工入离职与劳动关系管理;
6、管理员工考勤并进行督导;
7、实施员工绩效考核与管理;
8、领导交办的其他相关工作。
二、任职资格
1、懂人力资源管理的六大模块,持人力资源管理师三级以上职称者优先录用;
2、具两年以上工作经验;
3、熟练使用办公软件,包括Office/WPS/PDF等;
4、沟通能力良好,能吃苦耐劳,承受工作压力;
5、执行力强,以结果为导向。
三、薪资待遇
月工资4000~5000元或面议。上班时间:8:30-12:00 13:00-17:30 大小周
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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