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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、完成及落实部门内部的建设工作;办公室各项日常事务的处理及安排,办公及劳保用品的计划、安排、发放及记录;保证各部门正常运转;协调及落实各部门间的行政工作,为其提供后勤保障;
2、协助制定行政管理规章制度及督促落实情况,并及时上报,提出修改意见,向员工解释各种制度性问题。负责协助公司与员工关系的处理,提高员工满意度;
3、协助策划组织公司的招聘录用工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况;
4、负责做好公司员工劳动纪律管理工作以及工作完成情况考核,定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时完成绩效考核工作;
5、按时完成领导交办的其他临时性工作。
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