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职位详情
1.协助直接上级落实、监督、协调各部门工作开展及公司意图的贯彻情况,协调各部门之间的工作关系;
2.负责行政办公秩序、工作秩序的建立、完善和维护;
3.负责公司制度体系管理;
4.负责公司企业文化建设及推广工作;
5.负责公司重大活动的策划及组织工作;
6.为公司领导提供关于组织运行与队伍建设的决策支持;
7.协助部门经理建立和优化人力资源管理制度和流程,并监督各部门实施与执行;
8.负责公司人员招聘、录用、转正、调动和离职等人事工作;
9.负责日常行政采购及物资验收工作;
10.组织实施公司培训计划,监督指导各部门培训工作的开展,对培训工作进行评估并提出改进意见;
11.负责固定资产管理。
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