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职位详情
岗位职责:
1.全面负责销售部日常事务管理,对销售部客户满意度及销售业绩负责;
2.根据厂家布置的销量任务,制定部门年度预算计划,根据年度,月度拟定并实施订车、销售及库存计划,科学管理库存;
3.分析市场动态,制定调整销售提成等方案,灵活运用厂家返利政策,完成目标销量;
4.甄选、培训以及指导下属人员,提供业务发展指标,对销售部人才梯队建设负责,提升部门及个人的整体销售能力;
5.负责组织开早夕会、进行销售绩效考核、按时参加集团培训和公司经营会议、向经营会议报告业绩达成情况、反馈问题与总结经验、做好部门间的沟通与协调工作;
6.完成上级交办的其他事项。
岗位要求:
1.高中及以上学历,熟练使用各类办公软件;
2.有5年以上汽车4S店销售管理经验;
3.能承受一定工作压力,有良好的逻辑性及语言表达能力;
4.具有较强的责任心、敬业精神及道德素养;
5.充满激情,用于不断挑战、创新、突破。
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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