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- 晋升快
- 有补助
- 加班费
- 包住宿
职位详情
岗位要求
1.人力资源、文秘或工商管理专业,大专及以上学历;
2.熟悉操作Office办公软件;
3.有较强的执行力、分析总结和解决问题的能力;
4.有较强的写作能力,沟通协调和语言文字功底;
5.良好的职业操守、诚实诚信;
6.认真细致、准确严谨、坚守原则、遵守流程。
岗位职责
1.全面负责人力资源、行政、后勤各模块管理工作;
2.配合制订和完善人力资源及行政管理制度并监督实施;
3.负责管理劳动合同,员工入离职手续办理及员工考勤;
4.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作;
5.负责配合主管完成人员招聘、培训、各类考核工作;
6.负责员工宿舍的管理。组织策划员工活动;
7.办理劳动合同、社保、工伤的日常事务。
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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