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职位详情
岗位职责:
1、进行培训课程开发,确保培训计划符合培训要求,并参与授课、同时将培训教材不断完善;
2、收集、评估相关课程、学习资料,开拓培训渠道;
3、参与培训授课,编制培训讲义,根据课程反馈不断完善培训课程;
4、负责区域课程的培训工作:每月抽评区域餐厅的QSC,对训练营餐厅进行评估;
5、负责制定门店员工发展培训体系规划,并设计相应培训要求;
6、负责进行公司各项员工培训状况调研,及时汇总分析各门店体系中存在的培训问题,并协助培训总监制定中、长期改善方案和改进计划;
7、对营运门店培训进行相关标准稽核及更新;
8、完成公司总部培训总监交代的其他工作内容。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在26-40岁;
2、具有西式快餐的培训经验优先;
3、热爱餐饮行业,具有良好的服务意识及团队合作精神;
4、具有良好的语言表达及沟通协调能力、抗压能力强;
5、维护品牌形象、耐心有激情;
6、熟悉运营门店培训体系相关标准,具备营运训练课件开发能力,有很好的授课技巧,有大型快餐项目经验者优先考虑;
7、性格开朗,热情、精力充沛;能适应短期出差工作。
薪资待遇:
1、合理优厚的薪金,年终奖、员工激励奖金等;
2、完善的假期组合:9:00-12:00,13:00-17:30、周末单双休、朝九晚五、周末单双休、带薪年假、产假、陪产假、丧假、婚假;法定假期;
3、优厚的福利体系:医社保、全勤奖、话补、交通补助、节日补贴、高温补贴、绩效奖金、持股分红、高温补贴
4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、员工表彰活动等;
5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划;
6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升(培训专员-培训主管-培训经理);
7、舒适工作环境;和谐的工作氛围
工作地址:广东省揭阳市东山区
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