人力资源专员
(不限)
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- ranklist_都想去榜单第45名
职位详情
职责:
1.开展日常招聘工作,制订招聘计划、梳理岗位需求、执行招聘工作,确保按时完成招聘任务;
2.熟练使用面试工具、方法和技巧,设计面试方案,进行面试选拔;
3.招聘渠道维护及拓展:熟悉公司招聘信息系统,维护和更新现有的招聘信息平台,及时登记各类招聘数据及信息,进行招聘效果统计分析;
4.招聘费用的管理,了解各招聘渠道的费用及效果,选择合适的渠道,在保证招聘质量和效率的前提下节约招聘成本;
5.负责离职员工面谈、劳动纠纷或争议的调查等劳资关系处理;
6.根据相关法律法规,建立健全的劳资沟通机制;
7.协助组织员工的各种集体活动,建立良好的员工关系;
要求:
1.本科及以上,人力资源专业;
2.掌握人力资源六大模块基础知识,3年及以上人力资源从业经验,擅长招聘模块,熟悉员工关系处理;
3.熟练使用World/Excel/PowerPoint等日常办公软件;
4.亲和力佳,性格开朗外向,人际敏感度高。具有良好的沟通协调能力、学习能力及识人辩才能力。
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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