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保障福利
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职位详情
岗位职责:
1、根据公司对财务系统的要求,制定和实施公司的财务策略,确保公司的财务目标与整体业务战略相一致,包括预算编制、成本控制和资金管理;
2、负责编制年度、季度和月度财务预算,以及进行财务预测。确保准确、及时地生成和提交财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,以供领导参考;
3、管理现金流量,优化资金使用,确保资金的高效运作。通过财务数据分析,为公司决策提供支持,帮助管理层了解业务绩效和盈利能力;
4、参与营销系统的内部控制与风险控制,识别各类风险,如市场风险、信用风险和流动性风险,采取措施减轻潜在损失;
5、根据实际经营情况,对营销费用的预算执行情况进行过程监督与管控,实现动态管理,确保年度考核指标达成;指导营销系统编制费用滚动预测,确保有效,可控;
6、负责公司总账及税务申报工作,负责公司整体费用的管控,熟悉并遵守国家税法规定,进行有效的税务筹划,减少税收风险;
7、组织制定财务成本费用管控,各项费用成本核算及管理,组织固定资产、库存原材料等盘点工作;
8、监督公司收入制度及会计准则相关规范的有效执行,指导业务规范操作;
9、参与财务核算相关流程的ERP系统建设工作,包括:组织需求调研、设计业务方案、安排系统测试、推行系统上线及后续优化等;
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,财务、审计等相关专业,熟悉企业会计准则,熟悉相关财税法规政策;
2、5年以上制造业应收相关管理经验,有独立发现并解决应收合规问题、有主导设计并推行收入相关系统的工作经验;
3、具备高度的财务敏锐度和风险意识,有强烈的责任感、坚持原则、善于沟通协调,时间管理能力强,有较强的抗压能力,有一定的团队管理工作经验;
4、具有会计师事务所、财务管理咨询、财务共享中心、财务系统实施等工作背景优先;
5、具有注会、中级等证书优先;
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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