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{bc_job_count}个职位
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职位详情
一、岗位职责:
1、基础人事管理:负责人员招聘和招聘渠道运营维护,统计公司相关人员考勤数据;
2、员工关系维护:负责员工纠纷处理、员工访谈及员工问题跟进处理;
3、企业文化活动执行:负责公司团队文化和氛围组织;
4、行政工作:日常行政事务;
5、完成上级安排的其他工作;
二、任职资格:
1、了解人力资源管理知识,熟悉办公软件操作
2、大专及以上学历
3、2年以上人事工作经验
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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