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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:全面负责公司人力资源管理工作及行政管理工作
具体内容:
1、负责部门的日常管理工作及各部门员工的绩效管理;
2、行政部管理章建制及工作流程的优化;
3、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
4、统筹规划,协调各部门的关系,为各部门解决具体问题;
5、负责公司外联及各项活动的组织;
6、完成领导安排的其他工作;
7、待遇面议;
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