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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
- 每周双休
- 公积金
- 年假
- 年终奖
- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 有补助
- 朝九晚五
- 定期体检
- 人才推荐奖
- 带薪年假
职位详情
工作职责:
1、收集公司人力资源需求,参与制定招聘计划并协助组织实施;
2、根据招聘制度、招聘方案及流程,协助实施开展各类招聘活动;
3、利用现在招聘渠道和资源,进行职位发布、简历收集与筛选;
4、进行面试邀约、面试安排、录用沟通及到岗跟进;
5、统计招聘数据,制作招聘报表,对招聘效果进行初步评估;
6、收集和建立人才储备库。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历;
2、具备2年及以上人力资源工作经验,1年及以上招聘工作经验,有校园招聘工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
薪酬福利:
1、具有竞争力的薪酬体系;
2、享有国家规定的社会保险+住房公积金及各种法定节假日;
3、完善的内部培训提升体系免费学习;
4、广阔的职业晋升及发展空间:公司提供完善的各职能岗位及管理岗位内部晋升体系、岗位发展平台;
5、公司位于CBD繁华地带,宽阔舒适办公空间,交通方便,生活更丰富多彩;
6、绩效及年终奖金丰厚,完善的KPI制度,致力于为有梦想的年轻人提供公平合理的晋升平台。
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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