{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
岗位职责
1、 负责人力资源部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作。
2、 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,密切与营销、生产、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调工作。
3、 负责合理配置工作岗位,组织劳动定额编制,做好公司各部门的定编工作。
4、 负责本公司人员的规划、招聘、培训、考核、企业文化、劳动关系、总务、行政方面的系列基础工作。
5、 公司行政制度的制定、监督。
6、 组织培训公司的教育管理工作,配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。
7、 按时完成上级领导安排的其它事宜。
任职要求
任职要求:
1.责任感强、头脑灵活
2.踏实稳重 3.沟通协调能力强
4.熟悉证照办理流程
5.具有人力资源各模块操作经验和意识
6.熟悉ISO90001流程优先。
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看