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{bc_job_count}个职位
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职位详情
职责内容:
一、人力资源管理(70%)
1、人才规划和招聘管理。建立人才引进等方面的制度及流,实施并管理全公司人员招聘,并做好人员招聘的培训
2、组织培训。制定公司人力资源有关的培训流程,全面做好公司培训工作,指导并组织好公司的各类培训活动,帮助指导各部门制定培训流程
3、绩效考核。建立好公司的全面的考核体系及相应的分配体系,全面做好公司的绩效考核工作,组织做好公司对各部门的综合月度及年度考评工作
4、薪酬管理。策划和实施奖金福利等的分配,为公司规避风险;做好人才晋升福利规划;
5、劳动关系管理。降低和规避公司用工风险
二、人才管理(5%)
1、定期与部门经理交流,了解其他管理者的思想。
2、员工冲突管理。发现、预防、调处好公司内部及外部矛盾,以保证公司正常的办公及发展秩序。
三、行政管理(25%)
1、建立公司科学完整的行政管理体系、项目管理体系,绿植卫生管理体系、车辆管理体系等并确保正常、高效运行
2、负责制定完善公司各项管理制度,指导并督促相关部门制定相关部门专项制度。
6、全面搞好行政监督工作,并做好综合信息收集及整理工作并定期向总经理汇报。
任职要求:
1、年龄:25-45岁
2、性别:不限
3、籍贯:不限
4、学历:大专及以上学历,人力资源、工商管理、商务文秘相关专业优先
5、婚姻状况:不限
6、经验要求:3年以上行政人资经验,有同岗位经验者优先
7、技能要求:熟练使用办公软件,具有一定的人力资源专业知识
8、能力要求:较强的沟通能力和处理突发问题的能力,具有团队建设和管理能力
9、其它要求:执行力强,有耐心,有责任心,主动性强,服务意识强,学习能力强
薪资待遇:
1、正式录用工资6000元—8000元,薪资取决于个人能力、学历、工作年限
2、福利:五险、培训机会、绩效奖金、年终奖金、节日福利、交通补贴、通讯补贴、股权奖励等
3、试用期:1--3个月, 依据个人能力提前转正,试用期工资为正式工资的80%。
工作时间:周一至周六
办公地点:昆明市西山区万达广场南塔2810或玉溪市江川区阳光食品有限公司(具体面谈)
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