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职位详情
1、人力资源管理或相关专业优先;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用;
5、可接受性格外向,勤劳务实无经验,虚心好学者作储备主管,进行完一整套的人事系统学习后可转正为正式主管。
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