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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作职责:
1、基础人事档案管理,定期人才盘点;
2、标准HR人事变动管理-入离转调;
3、公司社保标准化办理;
4、月度考勤信息核对;
5、完善公司劳资体系;
任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、熟悉使用办公软件,具有基础公文写作经验;
3、愿意长期在人力资源行业发展;
我们不一样:
1、1-3个月不等的试用期,入职后有专属岗位培训计划,迅速提升专业能力,融入到我们专业团队;
2、我们坚持做市场上不一样的HR团队,成为员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴是我们团队的愿景;
我们需要的你:
1、优秀的学习能力,可以举一反三!
2、较为清晰的职业规划,知道自己想做什么!
3、认同人力资源工作,对HR工作充满敬畏感和好奇心!
4、在校期间有过良好的社团学生组织管理活动经验!
5、优秀的沟通表达以及协调能力!
我们能给你的:
1、帮助你认识了解HR精细化、标准化的工作内容;
2、提供你实操标准HR六大模块轮转的机会,不一样的成长路径,挖掘自己的潜能;
3、提供部门学习交流平台,“三人行,必有我师焉”,取长补短;
4、良好安全的工作环境,活跃有激情冲劲的团队氛围;
5、行业大牛公司的背景经历,职业道路越走越广!
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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