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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、招聘(面试邀请、面试评估、招聘人员)
2、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)
3、协调各部门处理问题
任职资格:
1.大专及以上,专业不限,房地产、教育培训、保险、互联网行业等人事工作经验者优先;
2.有过一年左右招聘经验者和人事管理经验优先;
3.具备积极态度,执行力强;做事认真,讲究效率,时间观念强;
4.熟悉操作使用Word Excel Office办公软件;
5.性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,有较强的工作协调能力
6.工作责任心强,肯吃苦耐劳;
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