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{bc_job_count}个职位
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职位详情
职位描述:
1、负责景区行政、人事、档案管理工作,制定和实施人力资源规划;主持办公室各项日常工作;
2、负责建立和健全人事规章制度的制定及执行;
3、抓好管理效益,组建并培训下属员工;
4、围绕4A景区工作目标优化人力资源、综合提升人力资源管理绩效、开展员工满意度调查、稳定员工队伍、建设人力储备;
5、完成总经理交办的其他工作。
专业要求:
1.有相关岗位工作经验5年以上,接受过系统的人力资源管理培训者优先。
2.组织纪律性强,有较强的社交能力和协调控制能力,出色的语言、文字表达能力;
3.具备一定的处理突发事件、处理劳动纠纷和投诉的应变能力;
4.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;
5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,耐心细致,服务意识强,有亲和力,品行端正;
6.爱岗敬业,积极应对工作压力;
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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