{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
岗位描述:
①采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,提高招聘质量,降低招聘费用;
②跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳;
③统筹和策划人力资源部的整体运作,组织落实人力资源政策和公司的人力资源规划;
招聘要求:
①熟悉人力资源规划、岗位分析、流程再造、绩效考核、薪酬设计和企业文化建设;
②具有优秀的统筹策划和领导能力;
③具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密;
④行政管理、人力资源管理类大学本科以上学历,具有3年以上人资源管理工作经验者优先。
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看