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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位要求
1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业,大专以上学历,有相关工作经验者优先;
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、等办理;
3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4.具有出色的公文撰写能力;
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力;
6.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;
岗位职责
1.负责全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司纪律;
2.负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、社会保险的办理;
3.负责办理职工调动、辞、退手续;
4.负责新进人员的甑选、招聘、录用;
5.认真做好上级主管部门和领导交办的其他工作。
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