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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 公积金
- 年假
- 年终奖
- 公费培训
- 社会保险
- 环境优雅
- 餐补
- 有提成
职位详情
岗位职责:
1、根据公司租车计划,开发和维护租赁司机拉新渠道,拟定拉新计划,通过各种渠道完成租赁司机拉新任务;
2、负责进店客户咨询对接服务:根据租车方案主动向客户讲解并推荐租车,维系未成交客户,完成租赁司机招聘指标;
3、汇总拉新数据,提供周期性数据报表,进行拉新效果分析与评估;
4、结合公司运营发展需求,及时汇报招聘进度,提出可行性招聘方案;
任职资格:
1、高中或以上学历,能熟练试工各种办公软件及社交软件;
2、有车辆租赁,4s店,保险,房地产等行业的销售管理经验优先;
3、主动性强,工作态度积极,热爱汽车租赁销售工作;
4、良好的沟通和表达能力,应变能力,和解决问题的能力;
5、持C1驾照,掌握交通熟悉驾驶相关知识。
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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