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职位详情
一、职责:
1.全面负责集团总部人力行政中心工作,监督指导各下属公司人力行政线条工作;
2.依据公司中长期发展目标,构建匹配公司发展的组织架构和制定相应人力规划,参与组织管控制度建设,评估并明确组织人才发展的需求,识别并及时处理影响组织发展的人力资源问题;
3.参与集团重大人力管理决策,向公司决策层提供人力资源相关建议,为各线条业务提供人力资源支持;
4.完善人力行政管理体系,制定相应的人才引进、培训赋能、考核测评、薪酬激励、企业文化、行政管理等管理策略并落实执行;
5.指导和监督行政公共联络、接待工作;
6.负责集团突发事件处理、危机公关工作;
7.完成上级交办的其他专项任务。
二、要求
1、全日制本科以上学历;
2、5年以上大中型企业同等岗位管理经验,熟悉企业经营管理流程及资产运营管理,具备较强的综合管理能力和文字表达能力;
3、年龄45岁以下。
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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