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职位详情
岗位职责:
1、公司人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作的执行;
2、员工录、转、调、离的手续办理,维护公司人事信息管理系统;
3、员工考勤、五险一金手续的办理;
4、协助人事行政经理进行薪资绩效方案的制定,薪资、业绩奖金的计算与发放;
5、协助人事行政经理筛选外部人才、内外训、企业文化活动;
6、劳动人事相关数据、报表统计、提交。
任职要求:
1、企业管理、人力资源相关专业,本科及以上学历;
2、2年以上人力资源相关工作经验;
3、熟练使用常用办公软件;
4、具有较好的沟通协调能力,责任心强,工作细致认真;
5、具有团队协作精神、服务意识和工作激情。
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