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保障福利
- 高薪职位
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- 社会保险
- 环境优雅
- 全勤奖
- 包吃
- 包住宿
- 每年多次调薪
- 不加班
职位详情
岗位职责:
1、制定销售战略:负责制定和执行玩具销售战略,包括销售目标、市场定位、销售渠道和销售计划,以实现销售业绩的增长和市场份额的提升。
2、销售团队管理:建立并管理销售团队,包括招聘、培训、指导和激励销售人员,确保团队达到销售目标并保持高效率和高绩效。
3、销售业绩监控:跟踪销售业绩,分析销售数据并制定相应的销售策略和行动计划。定期向高层管理层报告销售业绩和市场趋势,并提出改进建议。
4、客户关系管理:建立并维护与关键客户的良好关系,参与关键客户的谈判和合作,确保客户满意度和忠诚度的提高。
5、市场调研和竞争分析:定期进行市场调研和竞争分析,了解市场需求和竞争动态,为产品开发和销售策略提供有价值的市场情报。
6、新产品推广:与产品开发团队合作,参与新产品的开发和推广,制定相应的市场推广计划和销售策略,确保新产品的成功上市和销售。
7、销售预算和成本控制:制定销售预算并负责销售费用的控制,确保销售活动的成本效益和回报率。
岗位要求:
1、教育背景:大专及以上学历,市场营销等相关专业。
2、销售经验:具备丰富的销售管理经验,特别是在玩具行业或相关消费品行业的销售经验,自带资源优先考虑。
3、领导能力:具备优秀的领导能力和团队管理能力,能够激励和带领销售团队实现销售目标。
4、市场洞察力:具备敏锐的市场洞察力和竞争意识,能够准确把握市场趋势和客户需求,制定相应的销售策略。
5、沟通能力:优秀的沟通和谈判能力,能够与内部团队和外部客户建立良好的合作关系。
6、分析能力:具备良好的数据分析和问题解决能力,能够基于数据和市场情报做出有效的决策。
7、目标导向:具备强烈的销售目标导向和结果导向,能够在高压环境下保持积极的工作态度和良好的执行力。
8、熟悉市场:对玩具市场和竞争对手有一定的了解和认识,对市场趋势和消费者行为有敏锐的触觉。
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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