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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作内容:
1、执行公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各部门的招聘、培训、晋升提薪及绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,劳保用品领用、员工宿舍管理。
4、负责全体员工的人事档案管理及维护,劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。
5、负责统计汇总、上报员工考勤月报表,处理考勤异常。
6、接听前台电话、订购办公用品、车辆管理、收发快递、来访人员接待。
任职要求:
1、 大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业,27周岁以下,形象气质佳,待人接物礼貌大方热情;
2、 善于开动脑筋,处理事务条理清晰,沟通能力强,有责任心及良好的服务意识及团队合作精神;
3、 熟悉办公自动化软件,较强的适应能力和学习能力;
4、有1年工作经验以上相关工作经验。
任职要求
任职要求:
1、 大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业,27周岁以下,形象气质佳,待人接物礼貌大方热情;
2、 善于开动脑筋,处理事务条理清晰,沟通能力强,有责任心及良好的服务意识及团队合作精神;
3、 熟悉办公自动化软件,较强的适应能力和学习能力;
4、有1年工作经验以上相关工作经验。
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