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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、负责办理员工入离职手续;
2、负责招聘工作的开展,熟悉物业公司招聘要求;
3、负责公司培训工作的开展;
4、负责员工福利的管理、档案的整理等;
5、负责员工绩效考核;
6、建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
7、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;
8、员工薪酬制度的建立,年度员工工资标准的制定;
任职要求
年龄要求: 24-33 岁 1、具备物业公司人力工作经验2年以上;
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