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职位详情
岗位职责:
1、根据总裁下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划;
2、负责公司日常销售管理,参与公司总体决策,对职权范围内的重大经营运作事项进行决策,包括对经营方向、业务范围、人力资源、商务合作等决策;
3、与总裁保持良好沟通,定期向总裁汇报销售策略和计划执行情况、渠道开发情况和终端情况、机构和人员调配情况及其他重大事情;
4、建立健全高效的组织体系和工作体系,完善管理体系,逐步实现销售团队的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式;
5、推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化;
6、根据市场和环境的变化,适时调整销售团队的组织架构和资源配置,领导组织创新与变革;
7、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门的关系;
8、整合内外部各项资源,探索适合企业发展的商业模式,提高企业核心竞争力,完成经营管理目标。
任职要求:
1、28-45岁,学历不限,企业管理、工商管理、经济管理、财务管理相关专业优先;
2、五年以上企业销售管理岗位任职经历,熟悉保健、康养行业销售环境;
3、具备扎实的团队管理知识,通晓主流商业模式,基本了解财务、人力资源、法律、商务规则等;
4、具备很强的销售管理能力,涉及商务合作、公关、市场、电商、分销、直销运作。
5、具有优秀的企业发展全局把控能力,领导决策力,创新力,良好的团队管理建设能力。
6、熟悉先进的企业管理模式与理念,积极进取,善于沟通协调。
7、具有保健、康养销售渠道、终端、销售团队等资源优先考虑。
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