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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。
2. 负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/
月度人员招聘计划,经批准后实施。
4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证
职位说明书与实际相符。
5. 负责办理入职、离职手续,负责人事档案的管理工作。
6.完成上级领导交办的其它工作事项。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业。
2.三年以上人事工作经验,熟悉人事相关工作流程。
3.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。
4.熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5.熟练的驾驶技术。
福利待遇:
15-20天带薪年假+孝道金+国内外旅游+社会保险+节假日福利+生日福利+带薪培训+外出学习
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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