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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、劳动关系:负责员工劳动合同的新签、续签、解除等相关招工录用及备案手续的完成;负责员工五险一金的新增、减少、转移等手续办理;
2、员工关系:负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及跟进;负责员工花名册、异动表、通讯录等动态台账的更新;
3、考勤管理:负责员工请假、调休、加班的初审及核销;根据打卡数据、休假申请等考勤依据完成员工月度考勤的统计、提报;
4、档案管理:负责员工档案的新建、移除管理;负责人事考勤类、培训类等档案的动态管理。
5、负责各类月报、年度汇总等报表的行政人事板块数据统计,并提报审核;配合人事主管完成其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上同岗位工作经验;
2、工作细致严谨、思维敏捷、责任心强,具有保密意识。
3、能够独立操作各类办公软件。
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