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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、清楚社保缴纳流程及客户的对接流程;
2、派遣或外包员工的档案管理,入离职资料的完善;
3、社保申报,核对参保人员信息,制作申报名单;
4、费用表结算,包括薪酬核算、个税核对,与客户确认开票金额,落实费用到账情况;
5、解答客户疑问,处理各项突发事项;
6、清楚参保地理赔报销流程及社保政策;
7、所负责项目的数据汇总及客户动态分析;
8、协助HR咨询顾问进行业务洽谈;
9、客户关系日常维护。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,专业不限,行政、人力资源、工商管理、文秘等专业优先;
2、2年以上人力资源工作经验,有社保、公积金缴纳经验者优先考虑;
3、具备计算机操作能力,能熟练使用办公软件;
4、熟悉绩效、薪酬、个税核算,熟悉社保、公积金缴纳流程和政策。
5、具备良好的客户服务意识,耐心、责任心和职业素养。
公司基本福利:
1、工资准时发放;
2、员工生日福利、节假日福利、带薪年假;
3、缴纳社保、工龄工资按年加计;
4、完整系统的培训体系;
5、国家法定假日正常休息;
6、良好的工作氛围,和谐的人际关系,畅通的晋升平台。
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