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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、负责搭建、完善公司的培训体系。
2、根据公司总体业务情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司培训计划。
3、负责拓展培训渠道和培训资源,建立员工晋升相关的培训考核。
4、负责公司培训计划的实施,员工培训需求的调查及评估。
5、负责开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案,担任培训讲师。
6、建立讲师库、教材库、人员培训档案库。
7、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,专业不限;
2、1年以上培训、讲授、人力资源工作经验,1年以上管理工作经验;
3、具备50小时以上的授课经验,熟悉人力资源培训开发模块;
4、熟练制作培训PPT课件,熟练使用计算机、投影仪、音响和激光笔;
5、具备良好的语言表达能力、控场能力、应急反应能力等。
公司基本福利:
1、工资准时发放;
2、员工生日福利、节假日福利、带薪年假;
3、缴纳社保、工龄工资按年加计;
4、完整系统的培训体系;
5、国家法定假日正常休息;
6、良好的工作氛围,和谐的人际关系,畅通的晋升平台。
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