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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。
2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。
3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。
4.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。
5.制订和改进各项经营,管理的新计划、新措施。
6.熟悉本主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。
7.与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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