{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
岗位职责:
1、负责日常线上(各类招聘网站,微信,微博等渠道)、线下(校园招聘会,人才市场等)渠道维护。
2、负责云南分校的招聘工作,包括目前在招的所有岗位
3、完成总部的年度招聘计划,做好相应的工作总结,分析出招聘成本及渠道的选择。
4、负责日常的导师安排工作
5、负责完成预入职的提报及转正人员的信息提报工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑
2. 1年以上相关工作经验;
3. 熟练掌握Office办公软件,有较好的执行能力及理解能力;
4. 表达沟通能力较为优秀,能独立进行面试安排
5. 责任心强,乐于沟通,能够吃苦耐劳,能够承受一定的工作压力,富有团队精神;
【薪资待遇】:
1、工作地点双向选择:16家市级分校遍布全省,公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿;
2、带薪培训:试用期间带薪培训,提高专业技术能力;定期组织在职培训,不断提升专业素质;
3、薪酬待遇:试用期3个月。试用期满考核合格,转正后工资为3500-5000元以上/月。基本薪资、业绩提成、绩效奖金、年终奖金、工龄奖;
4、基本福利:社会保险(五险)、住房公积金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、丧假等);
5、补充福利:年度体检、年度旅游、阳光互助基金;
6、长期激励计划:股权激励。
7、周末双休,法定节假日正常休息。特殊情况实行轮休
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看