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职位详情
岗位职责:负责集团人力资源管理相关模块,制定公司人力资源发展目标和规划;在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施, 保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用和日常事务工作。
岗位要求:男女不限,大专及以上学历,人力资源管理、经济管理类相关专业,3年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉劳动法、社会保险等法律、法规知识,具有良好的写作能力、沟通能力和表达能力,年龄在 40 岁以下。
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