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职位详情
1.建立并完善公司招聘制度与流程;
2.根据公司人员组织架构及岗位编制,分析各部门招聘需求;
3.根据年度招聘计划,细化季度与月度招聘指标;
4.开发并管理维护各招聘渠道,完善公司人才库,制定招聘方案,完成各阶段招聘目标;
5.定期完成招聘分析报告,分析招聘成效,完善人才测评信息库,优化招聘模式。
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