岗位职责：
1、负责校区的日常运营管理，依据校区的发展战略规划，制定年度业绩目标和计划并实施；
2、完善校区营运相关制度流程并监督执行，保证各项工作高效进行；
3、每月各部门任务指标分解，开展好招生宣传及后期教学服务等工作，确保招生指标的顺利完成；
4、整合各类资源、控制成本，保持校区的业绩可持续增长；
5、制定人员选拔、评估考核、培训方案计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设，培养组建高效的管理团队；
6、加强团队管理，优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度，营造健康良好的工作氛围和员工关系；
7、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全；
8、品牌市场宣传，扩大校区知名度和影响力，制定并实施区域市场调研和市场推广计划，组织实施，提高市场占有率；
9、维护教学团队稳定，提升教研水平，监控教学及服务质量，提升客户满意度；
10、完成公司安排部署的其他工作，与公司进行有效沟通并且给予行政配合，每月向公司提交管理报告。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、5年以上的教育培训行业运营管理经验，其中2年以上幼儿教育培训行业运营管理经验，早教机构运营管理者经验优先；
3、深刻认识少儿教育培训市场，能够成功的规划运作校区发展，有丰富的管理经验，善于协调团队开展工作；
4、热爱教育事业，有爱心，具有先进的教育教学理念，较强的创新意识和实践能力；
5、能把握全局，独当一面，坚韧、果断，有强烈的责任心，超强的执行力，学习力强，目标感强，抗压能力强；
6、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力，优秀的宣传推广与销售能力，有突出的业绩；
7、有良好的职业道德和优秀的团队管理能力，较强的工作协调能力、应变能力、谈判、组织能力，能妥善处理应急事件；
8、亲和力强，形象气质佳，善于沟通协调，有良好的人际关系，有良好的客户服务意识，有良好的关系维护能力。

联系我时，请说是在吉安人事人才网上看到的，谢谢！