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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、按照公司愿景、目标和企业文化、性质、特色,诚实规范地管理分公司CSS团队
2、传达、指导并确保所有团队成员/下属完全理解:
a. 公司愿景、目标和企业文化、性质、特色
b. 依照最高水准的职业操守和安全意识采取行动
c. 各自的工作描述、角色、职责和绩效指标
3、通过主动销售人工、零件、保外收费、其它报价和产品/服务附加值,带动分公司CSS团队的产品支持发展和业务(零件&维修)增长
4、监管零件客户数据库并定期更新,确保有效的客户关系管理和客户覆盖
5、管理和监控零件库存,确保零件调动完全符合公司的标准作业程序(SOP)
6、维护和提高产品支持客户满意度、忠诚度和客户关系。确保所有员工致力于客户关系管理为基础的ECIM职业规范
7、促进和支持跨部门交流,维持与其他分公司团队和卡特彼勒的良好关系。
任职资格:
1、 性格要求:性格开朗、积极主动,可以在一定压力下工作
2、 学历要求:本科以上
3、 专业要求:汽车、机械制造,销售或管理相关
4、 所需专业知识:机械构造、设备保养、销售市场及管理
5、 职称要求:
6、 以往工作经历要求:3年以上
7、 外语要求:英语读写
8、 计算机要求:熟练应用各种办公软件
9、 区域要求:无
10、年龄要求:30岁以上
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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